Αθήνα, 01/05/2025
Αρ. πρωτ. 25
Προς:
Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΛΤΑ Α.Ε.,
κ. Σκλήκα Γρηγόρη
Αξιότιμε Κύριε Σύμβουλε,
ΕΙΝΑΙ ΤΑ ΕΛΤΑ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΜΕΝΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΧΟΡΗΓΗΘΟΥΝ ΟΙ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙΝΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΥΣ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΚΑΙ ΣΩΣΤΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ;
Η έγκαιρη πρόσληψη υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης είναι απαραίτητη για να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία της Υπηρεσίας, κατά τη θερινή περίοδο και να χορηγηθούν οι καλοκαιρινές άδειες στους Ταχυδρόμους. ειδικά αν πρόκειται για άδειες διάρκειας τριών εβδομάδων. Προγραμματισμός ο οποίος θα έπρεπε ήδη να έχει ολοκληρωθεί.
Για να μην υπάρξει εκτροχιασμός της εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών και να μην κινδυνέψει η παραλαβή, αποστολή και διανομή υλικού που ταχυδρομείτε ρωτάμε τη Διοίκηση αν έχουν γίνει τα παρακάτω:
- Αν έχει προγραμματιστεί ο αριθμός των αναγκαίων προσλήψεων βάσει των ατόμων που θα απουσιάσουν και των αναγκών εξυπηρέτησης (μία πρόσληψη ανά δύο Ταχυδρόμους).
- Αν έχει ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης από τώρα τον Μάιο, ώστε να υπάρχει κατάλληλος χρόνος για επιλογή, εκπαίδευση και ένταξη, για να μπορούν να ανταποκριθούν επαρκώς στα καθήκοντα του Ταχυδρόμου οι αντικαταστάτες.
- Αν έχει ληφθεί υπόψη ο νόμιμος χρόνος προειδοποίησης και προσαρμογής, ιδίως αν πρόκειται για προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ ή άλλου θεσμικού πλαισίου (πρόσφατος νόμος που αφορά φορείς του Υπερταμείου).
Θέτουμε τα παραπάνω ερωτήματα προς τη Διοίκηση έτσι ώστε να προλάβουμε τα χειρότερα και να μην παρατηρηθούν μεγάλες ελλείψεις, καθυστερήσεις αλλά και προβλήματα στις διανομές των ταχυδρομικών αντικειμένων λόγω των καλοκαιρινών αδειών των συναδέλφων μας.
Η εξυπηρέτηση του κοινού τους καλοκαιρινούς μήνες λόγο αδειών θα τεθεί υπό αμφισβήτηση εξ αιτίας τυχόν δυσλειτουργιών που μπορεί να προκύψουν, τότε αναμφίβολα θα αποτελέσει ένα βασικό πλήγμα στην αξιοπιστία του Οργανισμού ειδικά τώρα που λειτουργεί σε ένα έντονο ανταγωνιστικό περιβάλλον.
Συνεπώς, αν δεν υπάρχει κατάλληλος προγραμματισμός και απαιτούμενος αριθμός προσλήψεων για την κάλυψη των αναγκών, θα δημιουργηθούν προβλήματα απο τα κενά, που θα αμαυρώσουν την εικόνα των Ελληνικών Ταχυδρομείων, αλλά και την εξάντληση των υπαλλήλων κατά τη συγκεκριμένη περίοδο.
Τα κενά που θα δημιουργηθούν μπορούν μέσα από έναν ετήσιο προγραμματισμό εποχικών προσλήψεων χρονικής διάρκειας δώδεκα (12+12) μηνών, να εκπληρώνουν πάγιες και έκτακτες ανάγκες τους καλοκαιρινούς μήνες, ενδεχομένως και να στοιχίζουν λιγότερο στο Φορέα, αλλά και να έχουν καλύτερες αμοιβές.
Με αυτόν το τρόπο αφενός παρέχουμε πλήρη και σωστή αντικατάσταση και αφετέρου εξαλείφουμε το φαινόμενο να ερχόμαστε τώρα στο και πέντε και να αναζητούμε λύσεις μέσω εταιριών που «ενοικιάζουν» εργαζόμενους για να καλυφθούν τα κενά με αντικαταστάσεις που γίνονται σε πολλές περιπτώσεις σήμερα.
Περιμένουμε τις δικές σας απαντήσεις
Κοιν.:
- Διευθύνοντα Σύμβουλο Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας
κ. Ιωάννη Παπαχρήστου
- Πρόεδρο Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας
κ. Στέφανο Θεοδωρίδη
- Γενικό Διευθυντή Ταχ. Λειτουργιών
κ. Σάββα Δάνδολο
- Διευθυντή Περ/κής Δι/νσης Διανομής Αττ., Στερ. Ελλ. & Αι/νιας
κ. Τζόκα Γεώργιο
